为推进落实我所抢占科技制高点核心任务，进一步加强党风廉政建设责任制的组织实施，提高新提任人员担当作为的责任感，督促引导大家在工作中以身作则、当好表率、带好队伍，按照干部任职谈话、廉政谈话制度，结合我所《2024年任职廉政谈话、廉洁从业谈心谈话工作方案》安排，4月16日，南海海洋所召开2024年新任职领导人员任职谈话、廉政（廉洁从业）谈心谈话会议。党委书记、副所长谢昌龙进行集体谈话，所长李超伦总结讲话。会议由党委副书记、纪委书记代亮主持。新任所务委员、支撑部门负责人、台站负责人；新任全重实验室负责人；新任实验室负责人；新任学科组组长；新任大科学装置研发负责人和骨干人员等30余人参会。
谢昌龙对新任职人员进行任职谈话、廉政谈心谈话。他强调：一是要加强政治理论学习，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要强化“一岗双责”意识，既要抓好业务工作，又要把反腐倡廉、安全、保密等与业务工作融合起来；三是不忘初心，敢于挑重担，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。谢昌龙提出要求：一是各位同志要尽快适应工作岗位，在新的岗位上真抓实干，增强斗争本领，为研究所抢占科技制高点新征程贡献力量；二是要强化责任意识、服务意识和协同意识，做好抢占科技制高点核心任务各项工作，以舍我其谁的使命感、知重负重的责任感、只争朝夕的紧迫感，为我国实现高水平科技自立自强，做出研究所作为国家战略科技主力军的应有贡献；三是要以身作则当好表率，自觉遵守党的纪律，也要带好队伍，加强对部门、学科组人员的廉洁从业教育、日常管理和监督约束。
代亮强调任职廉政、廉洁从业的重要性，要求各位负责人廉洁自律、带好队伍，落实好党风廉政建设责任制，做到表率作用。
所务委员夏少红、标本馆馆长谭烨辉、LMB副主任田新朋、张黎，工程中心副主任索安宁，分别交流了对接受谈话的认识并表态。
所长李超伦作会议总结，他首先祝贺各位同志成为研究所的发展、管理、成果产出的中坚力量，提出要求和期望：一是要求大家不忘初心，在新的岗位上要在其岗谋其责，敢于担当；二是要注重廉洁自律，严守底线。作为骨干力量，还要落实一岗双责，带好团队；三是期望在新的岗位新的职责中为研究所的科研支撑和管理工作作出更大的贡献。
谈话结束后，按照党风廉政建设责任书签订实施方案，李超伦所长同新任所务委员签订党风廉政建设责任书，新提任台站负责人、学科组长等部分人员也签订了党风廉政建设责任书。
本次会议也拉开了研究所党纪学习教育的序幕。
谢昌龙进行任职谈话
李超伦总结讲话
代亮主持会议
谈心谈话会场
大会会场
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