华南植物园召开党委理论中心组（扩大）学习会

　　6月29日，华南植物园以“加强年轻干部队伍建设”为主题召开党委理论中心组（扩大）学习会。会议由党委书记/副主任魏平主持，园党政领导班子成员，纪委委员，管理部门正副职等20人参加。 

　　魏平带领大家学习了习近平总书记关于选人用人的重要论述，以及《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》文件精神，并结合华南植物园年轻干部队伍建设工作实际进行了解读。 

　　园主任任海在简要介绍园人才队伍现状时指出，目前华南植物园的科研人员仍然存在“小富即安”的思想；有利与人才成长的体制机制仍不完善；关键人才的待遇仍待提高。新一届领导班子启动了全园管理、科研、支撑、开发工作系统改革，其中人才工作是关键。相关工作在各位分管园领导的推动下稳步进行，希望通过改革，将园的人才引进、培养、激励、流动等相关政策制定好，推动华南植物园的创新发展，为建设国际一流植物园打好基础。 

　　党委副书记/纪委书记徐海以“领导干部应当具备基本能力和素质”为主题作了重点发言，他的发言以云南省委组织部长在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告为基础，全面系统地阐述了一名领导干部应当具备基本能力和素质，使大家深受教育与启发。 

　　人教处龚晓萍处长汇报了制订《中国科学院华南植物园中层领导人员选拔聘用和管理实施细则》（征求意见稿）的目的、过程、内容等相关情况，与会人员进行了讨论，提出了建设性的修改意见。 

　　魏平在总结时强调，理论中心组（扩大）学习会专题学习习近平总书记关于选人用人的新理念、新思想、新要求，以及《中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》，旨在统一思想、提高认识，为我园年轻干部队伍建设，以及正在推进的组织结构调整及中层领导人员竞聘、党委纪委换届等工作奠定思想基础。党政领导班子成员及中层领导人员要从讲政治、讲党性，从华南植物园实现高质量发展的高度重视年轻干部队伍建设。要坚持问题导向和目标导向，按照“用好现有人员、引进急需人才、培养年轻人员”的原则，科学谋划、统筹落实，健全教育培养、选拔任用、管理监督等工作机制。党委在干部选拔任用中，将严格按工作要求，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。